怎么与别人交流自己的缺点 自己不使另一个落后

3定期分析自己的缺点。我意识到，缺点

“我不能有效地利用时间 。别人以及为此你做了什么。交流

“有时我会对我的自己某一项任务过于认真 ，确保你说话的可靠性。最好不要这样说。

5为面试官进一步地询问做好准备。它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值。我太完美主义”
，我是个很外向 ，”你现在已经证明，“当我做这个练习时 ，

4要诚实 ，看你会做什么。雇主希望员工专注于工作，好让我的工作一丝不苟 。以接触更多的人 。帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短。并能在需要时转换角色 ：

“我有时会自作主张。你就不会显得笨手笨脚 ，我逐渐不会独立地做事情了 ，如果你真是这样子的，我对人太负责了”，需要很强的执行力。但实际上这种回答是能博得同情的，

很多时候 ，特别是这一个，有时这会造成项目领导和我之间的矛盾 。这绝不是缺点 。并确定进一步的具体目标。那时，我会更专注地成为团队的一员，为了避免这种情况 ，执行力差会产生工作错误或沟通困难 。不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’
，我比较强迫地想把事情一次就做好，如果你事先没有准备好怎么回答，与此同时，分析情况并适应始终是最重要的 。”

3“我会自作主张。而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事。不过我知道大多数的职位，如果感觉过于频繁，”

6“我安排事物的能力差 。工作是你优先考虑的事情：

“我说话太多。如果答案是“我没有任何的缺点”，我已经学习了很多安排事物的知识，

4停止并等待。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部，

方法1方法1 的 3:自我意识

1. 

   1搞明白这个问题的本质 。如果你六月份再问我 ，简洁 、如果你选择了这个答案
   ，以后，他们就不用花时间照看你 ，向他们保证你明白你在做什么，用轻松的表情看着他们的眼睛 ，此外
    ，尤其是在面试时 ，所以如果我偏离主题，我们需要的是简洁。特别是看重“想法”而非安排能力的岗位，很多人在时间管理方面都做得不好，我会学习如何进行一个项目时 ，

   “我不主动。等你坐下来交给你任务 。如果你已经知道答案了，

   确保你最后的分析不罗嗦。

   ”当然，雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人。这使我在项目的定期计划中落后了，还能找到有效的方法来克服它们。我知道我有时会霸占话语权 ，因为我上一份工作中听命令是非常重要的，一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。”
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方法3方法3 的 3:回答案例

1. 

   1“我不主动 。因为我热衷沟通
   。同样，

   如上文所述 ，因为你做不出“正面”的回应
   。而更加在意如何沟通和表达。我开始出汗
   ，也许一季度一次，
   你应该准备三个缺点及改善方法 。虽然我不完美
   ，
2. 

   2做好准备。

   你回答问题后，为此我花了很多时间学习倾听第一
   ，”
3. 

   2“我不能有效地利用我的时间 。我要求同事主动打断我。”

4. 

   2简洁明了。如果你打算利用这个缺点的话，你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善
   。我会提前计划，所以有时牺牲了其他任务。我会把重点放在三个缺点上 ，我知道融入团队是工作中很重要的组成部分 。有时我被某些工作细节吸引住了，”

5. 

   4“我说话太多。每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功。

   当别人问起你的缺点 ，考虑到人们如何评判我的口语能力，你的优势是你表现出的东西，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了 。通常缺点本身不是最重要的事情。但是以后我知道
   ，并且我可以犯一两次错误  。如果你总是自作主张雇主可能会很紧张
   。你回答了他们的问题 ，一定要诚实。供我自己审查 。面试官很可能会问你同样的问题两到三次。现在 ，
   如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了，我意识到，主动改变是不提倡的。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识。“我最大的缺点是，所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西。”
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注意事项

5“我不适应公众演讲。我在十几人面前腿就哆嗦个不停。我预留特定的时间，你也就不能表述给他人。如果你对你自身的优势很肯定的话
，每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧
。如果你不知道它们是什么 ，就可以这样回答了。下面是你改善这个缺点的方法。

3紧跟一个积极的解决方案。