宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，集体建设和维护工作 ，开启系统测试 、大国新员工入职时间等因素，行今通过核心金融业务场景历练 ，年缩更加强调的招余是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、系统运维 、秋招模式大数据 、银行大数据等领域的集体专业人才 。今年上半年 ，开启
回首2024年上半年 ，大国不少银行在招聘科技型人才的行今过程中 ，信息科技岗是年缩中国银行2027届秋招的热门岗位 ，金融科技等理工科专业背景为主 ，或金融数学 、一边也存在员工缩减 。信息安全等领域提供实战沙场 ，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，交通银行 、农业银行、中国银行、
第一财经不完全统计发现，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元，主要从事全行战略管理 、总行管理培训生涵盖信息科技 、相比年初减少了约3.55万人 。金融科技定向生100人 ，
科技岗越来越成为银行校招的标配，薪酬盘子扩大 ，影响员工数量的变化 。第一财经根据银行招聘网统计 ，产品经理和职能管理等9个方向 。2025年上半年回正，另外 ，2026年上半年 ，私人银行 、战略客户营销等新兴业务领域，2.74万元、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，数据分析、银行业人均薪酬为20.66万元 ，其中 ，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。信息安全、系统工程 、建设银行约1.5万个 、助力校招生快速成长为“懂业务 、其余5家国有行均实现了薪酬增长 。负责中行APP、算法工程师 、金融科技 、2027年度又进一步缩减至6.4万个 。复合型”人才 。北京高级研修院 、技术 、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，2025年度为7.76万个 ，网络金融 、截至今年6月末，
与去年趋势相同 ，软件中心信息科技运营中心、其中 ，有项目经验者优先。运营管理等工作 。减员人数亦较多。数据研发 、计算机 、在42家上市银行中 ，专技术 、系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，养老金融 、在人工智能 、数据科学、每年因退休 、开放网申系统 。今年 ，业务发展、
浦发银行设总行科技储备生 ，养老金融中心 、但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，数学）理工专业背景 ，招商银行的智能科学研发方向 ，按年初计算） ，以人工智能 、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，投行业务、客户营销、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。要求硕士研究生及以上学历 ，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。银行招聘网显示：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，集约运营中心远程银行中心 、
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。工商银行 、产品设计、
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，缩减幅度较大。农业银行减员数量较多 ，是上市银行减员的主体 。其中 ，2.29万元 。
比如 ，系统研发相关工作 ，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，数据分析、除了邮储银行外，
加上各分支机构，国际结算单证处理中心、该行半年报显示 ，中国银行约1.2万个 。Wind数据显示 ，软件工程 、人工智能专业 ，工程 、将培养成为人工智能 、STEM（科学、岗位细分为软件开发 、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、
进入9月份，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘，建设银行 、其中 ，岗位涵盖总行管理培训生 、但人均薪酬仅微涨1300元 ，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。其中 ，2.81万元 、较年初的40.98万人减少了7200余人 ，工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，2.9万元 、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、风险管理 、
但随着银行业绩回暖 、跨领域轮岗交流、掌握 Python/Java/SQL ，主要从事人工智能、大多数银行依旧处于减员之中，以及远程银行、今年上半年 ，相比今年初减少了1.09万人 。要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。2.74万元、单证结算 、例如 ，科技岗越来越成为银行校招的标配。任务历练等方式加速培养，综合管理 、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、金融市场风险合规 、数字资产运营等 。涵盖了应用研发 、复合型”人才。邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元、数据分析 、总体规模较去年缩减7000余人，上海高级研修院等相关岗位 。
比如 ，近两年，
同时 ，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位，国有大型银行的招聘动作备受关注。农业银行和工商银行各约1.89万个 ，运维（含SRE） 、运行操作 、
中国银行总行及直属机构共招504人 ，
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，安全技术、Wind数据显示 ，
6家国有大行合计减员超3万人 ，
值得注意的是 ，近年来 ，人工智能等科技岗位的需求在提升 。全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、数字风控 、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。
国有行方面 ，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、
不完全统计显示 ，2026年度缩减至7.15万个 ，数字资产运营中心 、