在做好专业技术工作的妇代同时 ，质量管理部经理及技术中心经理 。表风用先进的采丨企业文化和管理理念有效开展工作 。卓东玲以普通化验员的卓东身份加入广东长乐烧酒业股份有限公司 。坚持不懈充电 ，玲载“在生产过程中 ，匠心她总说‘质量没有妥协’ 。酿造女学习等时间开展员工的团队思想教育 ，让长乐烧在广东省和港澳地区以及东南亚享有盛名。守护方针 、亿元
2009年 ，品牌“现在每瓶长乐烧都在卓经理建立的喜迎标准体系下生产 ，
带领巾帼技术团
助推企业四年蝉联行业200强
技术中心-质量管理共有员工10多人 ，梅州在她的努力钻研下 ，除了技术传承 ，卓东玲也注重团队文化建设 ，这些创新已融入生产环节 ，
1993年1月，大家坚持把产品质量把关工作做严做实 ，仅用一年时间 ，”沉浸技术一线多年的行业经验 ，和员工融洽沟通 ，生动展现梅州女性以智慧汗水浇灌事业 、确保安全与品质 。逐步展现出过硬的专业能力和责任感 。用家国情怀书写担当的巾帼风采 ，控制甲醇和杂醇油是关键。凭借勤奋务实的工作态度和突出的业务水平 ，她经常阅读许多企业管理方面的书籍 ，”卓东玲表示 ，2010年企业通过标准化AAA级认证 ，从原料到半成品再到成品层层把关，规范行为 、
从化验室的新手阿妹到技术中心的“掌舵人” ，追求卓越”的标准化方针 。努力提升自身素养 。产品质量合格率达100%，成为品质保障的基石 。她就是广东长乐烧酒业股份有限公司技术经理卓东玲 。经常抽时间深入员工 ，及时掌握她们的思想 、直到解决问题为止 。这两个指标把控得好 ，这支被誉为“长乐烧巾帼技术团”的队伍 ，不断加强技术方面知识，提出“恪守标准 、走进长乐烧酒业技术中心 ，问题 ，每一瓶长乐烧都能品出客家米香的卓越品质 。使公司的产品产量持续保持在同行业的先进水平 ，她先后被提拔为化验室班长 、”公司技术员钟明文表示 ，技术攻关工作到深夜，牢记公司使命任务和发展目标，让“长乐烧”连续四年蝉联“华樽杯品牌价值两百强”，最新品牌价值达73.41亿元 ，
在她的助力下，也是全市妇女儿童事业守正创新实现高质量发展的五年 。不断积累经验 ，为社会创造了财富，设身处地为员工解决困难 、工作之余 ，刻苦钻研技术 ，市三八红旗手等称号 ，管理标准和工作标准三大体系 ，她牵头建立了技术标准 、自行购买与企业管理相关的培训课程讲座及（高级）质量管理工程师培训课程等，政策及公司的各项规章制度 ，卓东玲受命构建企业标准化体系 。在每个岗位上 ，形成了严谨务实的工作作风 ，
“卓经理经常带领我们攻关 ，生活等各方面状况；利用开会 、产品采标率达到85% ，守护“长乐烧”老字号的品质生命线 ，在客家米香型白酒的传承与创新道路上稳步前行 。她从最基础的检测工作做起 ，带领团队攻克多项技术难题 ，次年企业标准制定率升至98% 。卓东玲经常带领同事加班加点，她带领一支80%为女性的技术团队 ，市技能大师工作室领衔人 、
梅州市妇女联合会推出“梅州妇女代表风采”特辑
， 过去五年
， 编辑 ：杨舒琳 审核
：蔡颜颜
一年建立行业标准
用心用情守护老字号品质
近日 ，在卓东玲带领下，卓东玲正指导团队成员检测新一批酒样的甲醇指标 。她将继续带领着她的“娘子军”，只见实验室里仪器运转，
“我希望长乐烧这块金字招牌越擦越亮 ，持续改进 、长乐烧酒业荣获“中国知名白酒信誉品牌”“中国名优食品”“全国优质酒”“国家地理标志保护产品”“广东省非物质文化遗产”“广东省著名商标”“广东十大名酒”“中华老字号”及“巴拿马太平洋万国博览会100周年精品回顾展金奖”等殊荣，”长乐烧综合事务部杜丹丹（总监）如是说 。她都精益求精 ，成为中国米香型白酒的典型代表 。是梅州加快苏区振兴发展不断取得新成绩的五年 ，进一步增强团队凝聚力 。酒喝了才不会上头 。工作 、卓东玲认真学习党的路线 、让她谈起行业“门道”如数家珍。为公司创造了利润 ，本着一切为了公司发展的原则 ，及时消除员工工作中的不良情绪；注重人文关怀，建立健全企业标准化体系，